Thứ nhất,chúng tôi ủng hộ, tôn trọng chuẩn mực và các tiêu chuẩn quốc tế về nhân quyền, chẳng hạn như Tuyên ngôn Nhân quyền Quốc tế của Liên hợp quốc.

Thứ nhất,chúng tôi không phân biệt đối xử dựa trên tôn giáo, giới tính, chủng tộc, trình độ học vấn, khu vực, tình trạng khuyết tật, quan điểm chính trị, v.v. trong việc làm và cung cấp một môi trường làm việc có đạo đức với sự tôn trọng và cân nhắc lẫn nhau.

Thứ nhất,chúng tôi bảo đảm quyền giao lưu tập thể và tự do lập hội, đồng thời hướng đến sự thịnh vượng chung dựa trên sự tin tưởng giữa người lao động và ban quản lý.

Thứ nhất,chúng tôi không cho phép bất kỳ hình thức lao động cưỡng chế hoặc lao động trẻ em nào.

Thứ nhất,chúng tôi đối xử công bằng với các công ty đối tác của mình và tích cực hợp tác với họ để thực hành quản lý nhân quyền.

Thứ nhất,chúng tôi tôn trọng nhân quyền của người dân trong việc thực hiện dự án và bảo vệ thông tin cá nhân mà chúng tôi đã biết trong công việc.

Thứ nhất,chúng tôi tuân thủ luật pháp liên quan đến môi trường trong nước và quốc tế và công khai thông tin liên quan.

Thứ nhất,chúng tôi đưa vào thực tiễn quản lý minh bạch chống tham nhũng nhằm thực hiện Tập đoàn liêm chính, để đạt được mục tiêu này chúng tôi tiến hành các hoạt động kiểm tra định kỳ thông qua sửa đổi quy định và thanh tra.

Thứ nhất,chúng tôi tôn trọng nhân quyền của nhân viên, người dân địa phương, khách hàng, người có liên quan và đồng thời tích cực cứu trợ trong trường hợp phát sinh thiệt hại.

Thứ nhất,chúng tôi cùng nỗ lực quản lý lao động để tạo ra một môi trường làm việc an toàn và lành mạnh.