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울주군시설관리공단

임직원행동강령
제정 2010. 07. 08. 규정 제35호
개정 2016. 04. 27. 규정 제101호
개정 2016. 10. 25. 규정 제104호
개정 2017. 09. 29. 규정 제123호
개정 2018. 03. 19. 규정 제126호
개정 2018. 08. 30. 규정 제137호
개정 2019. 03. 15. 규정 제141호
개정 2019. 06. 11. 규정 제151호

제1장 총칙

제1조(목적)

이 행동강령은 부패방지와 깨끗한 공직풍토 조성을 위하여「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제8조에 따라 울주군시설관리공단의 임직원이 준수하여야 할 행동의 기준을 규정하는 것을 목적으로 한다.

제2조(정의)

이 행동강령(이하 “강령”이라 한다) 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.

  • 1. “임직원”이라 함은 울주군시설관리공단(이하 “공단”이라 한다)의 임원 및 직원(비정규직을 포함한다)을 말한다.
  • 2. “직무관련자”란 임직원의 소관 업무와 관련되는 자로서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 개인(임직원이 사인의 지위에 있는 경우에는 이를 개인으로 본다) 또는 단체를 말한다.
    • 가. 공단에 대하여 민원사무를 신청하는 중이거나 신청하려는 것이 명백한 개인 또는 단체
    • 나. 공단에서 관리하고 있는 시설물을 사용 또는 이용 중이거나, 사용신청 중에 있는 개인 또는 단체
    • 다. 공단과 계약을 체결하거나 체결하려는 것이 명백한 개인 또는 단체
    • 라. 공단에 대하여 특정한 행위를 요구하거나, 임직원의 직무상 권한의 행사 또는 불행사로 금전적 이해관계에 영향을 받는 개인 또는 단체
    • 마. 그 밖에 울주군시설관리공단 이사장(이하 “이사장”이라 한다)이 부패방지를 위하여 정하는 업무와 관련된 개인 또는 단체
  • 3. “직무관련 임직원”이란 임직원의 직무수행과 관련하여 이익 또는 불이익을 직접적으로 받는 다른 임직원 중 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 임직원을 말한다.
    • 가. 임직원의 소관 업무와 관련하여 직무상 명령을 받는 하급자
    • 나. 인사ㆍ예산ㆍ감사ㆍ상훈 또는 평가 등의 직무를 수행하는 임직원의 소속 기관 임직원
    • 다. 사무를 위임ㆍ위탁하는 경우 그 사무의 위임ㆍ위탁을 받는 임직원
    • 라. 그 밖에 이사장이 정하는 임직원
  • 4. “금품등”이란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 것을 말한다.
    • 가. 금전, 유가증권, 부동산, 물품, 숙박권, 회원권, 입장권, 할인권, 초대권, 관람권, 부동산 등의 사용권 등 일체의 재산적 이익
    • 나. 음식물ㆍ주류ㆍ골프 등의 접대ㆍ향응 또는 교통ㆍ숙박 등의 편의 제공
    • 다. 채무 면제, 취업 제공, 이권(利權) 부여 등 그 밖의 유형ㆍ무형의 경제적 이익
  • 5. (삭제) (개정 2016.10.25.)

제3조(적용범위)

이 강령은 공단에 속한 모든 임직원에게 적용한다.

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  • 울주군청
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